社會招聘

        

        快速發展招是通鼎集團有限品牌股權有限品牌聚才納賢的很重要路徑，有限品牌機會代入快速發展該大舞臺劇，將那一些蓄意來有限品牌快速發展、且德才知人善用的仁人志士匯聚到當我們的管理團隊志為，體現單位作用和自己作用的互利共贏。 

        工廠世界 招聘要求模式
        1、投放招聘廣告招聘
        2、大型人才交流會招聘
        3、網上招聘
        4、通過與地方有關人力保障部門對接引進
        5、專(zhuan)業人士引薦等

        裝修公司校園招聘工藝流程
        1、投遞個人簡歷/求職信
        應聘者投遞個人簡歷/求職信的主要途徑有：
        紙介材料：通過正規郵寄部門投遞或直接到公司所在地投遞；
        電子信息：通過公司門戶網站下載《個人簡歷表》發送信息或通過公司業務郵箱郵寄。
        真實、準確、完整的簡歷更有助于應聘者應聘職位。
        2、初試
        人力資源部根據獲取的應聘信息發放面試通知單，并對應聘者進行綜合素質的測評。
        3、用人部門復試
        通過初試的應聘者，人力資源部將其有關資料交于用人單位負責人，用人單位負責人對其進行相關經驗和工作經驗的測試，篩選后的通過名單交人力資源部備案。
        4、體檢
       公司組織擬錄用的應聘者進行有關項目的體檢，有精神病史、傳染病或其他重疾者不予錄用。
        5、錄用通知
        公司人力資源部會將《錄用通知單》以應聘者提供的有效聯系方式通知本人。
        6、入職培訓
        被錄用(yong)者(zhe)根(gen)據(ju)《錄用(yong)通知單》上注明的(de)有關(guan)事(shi)項辦理入(ru)職(zhi)(zhi)手(shou)續，并接(jie)受新招(zhao)員工(gong)的(de)入(ru)職(zhi)(zhi)培訓，通過后，即可上崗。

        征信事項

         1、初試時，應聘者須提交以下材料：

        身(shen)份證原件、學歷(li)證明、個人簡歷(li)及其(qi)他能證明身(shen)份和(he)能力的資料(liao)、應聘者(zhe)身(shen)體狀況證明等

        2、新員工報到時須提供的有效材料：

        原公司提起訴訟的更改勞功委托合同證件（證件中須體現出勞功關聯已更改的環境及即時生效起止日期）、本科文憑證原創及身份證復印、學士本科畢業證原創及身份證復印、專業能力職務工資條件證和某個監理資質證件（原創及身份證復印）、半寸彩色的美圖照片四張、黨、團組織結構關聯接轉證件等。

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